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2025年第3期
• 大家之言 •
水务数智化发展趋势与人才策略
作者：张金松，李婷，吴雪雅，王凤鹭
作者单位：深圳环境水务<集团>有限公司
引用本文：张金松, 李婷.水务数智化发展趋势与人才策略[J].净水技术, 2025, 44(3): 1-9,143.
摘要：【目的】 在新质生产力的驱动下,水务行业的数智化转型已成为必然趋势。化解当下转型发展中面临的应用效益、数据安全、标准体系等新问题,以及新问题的出现与复合型人才短缺之间的矛盾成为了重要挑战。【方法】 文章系统梳理了水务数智化的发展历程,分析了其在经济范式演变中的水务行业转型发展现状,探讨了从水务设施数据化到以人为本创新的转型趋势,详细介绍了物联网、5G、云计算等关键技术的应用情况和价值收益。【结果】 文章提出了布局和重构与数智化相适配的高等院校教育与职业教育的新型培养体系,打造复合型智能运营及研发创新的人才策略,为水务行业数智化转型提供借鉴和支撑。【结论】 重构新型培养体系、制定创新人才策略是满足水务新发展时期需求的重要命题,对推动水务行业数智化转型、实现可持续发展具有极为重要的现实意义。
关键词：水务数智化，技术创新，人才策略，数字化转型，新质生产力
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